Descriptif du poste :

En tant que RESPONSABLE Paie & ADP, vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel p en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.

1. Gestion de la paie en interne (multi-sites)

• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)

• Établir les bulletins de paie

• Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte

• Etablir les déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux

• Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)

2. Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat

• Assurer l’onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)

• Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences

• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)

3. Support RH

• Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux

• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses

• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif

Profil recherché :

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie ou comptabilité

• Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites

• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Maîtrise du logiciel Silae est un plus