En lien direct avec le Directeur Général de l'hôtel, vous aurez pour principales missions :

• Élaborer et ajuster la stratégie tarifaire afin d’optimiser les revenus selon la demande, la saisonnalité et la concurrence.

• Piloter la disponibilité et la répartition des chambres sur l’ensemble des canaux de distribution.

• Établir des prévisions de demande à court, moyen et long terme à partir des données historiques, des tendances et des événements du marché.

• Réaliser une veille concurrentielle continue pour adapter la politique tarifaire et le positionnement de l’hôtel.

• Garantir la cohérence des tarifs, disponibilités et contenus sur tous les canaux (site direct, OTA, agences, etc.).

• Produire et analyser des rapports de performance réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) afin d’orienter les décisions stratégiques.

• Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et réservations pour aligner les offres, campagnes et stratégies de vente.

• Animer des réunions de pilotage des revenus en évaluant les résultats passés et en définissant les actions à venir.

• Assurer la gestion et l’optimisation des outils de revenue management, en garantissant la fiabilité des données et la bonne utilisation des systèmes.

• Adopter une approche analytique et proactive pour anticiper les opportunités, limiter les risques et maximiser la rentabilité globale de l’hôtel.

• Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.

• Aptitudes confirmées en négociation.

• Excellente connaissance des principes et outils de gestion des revenus.

• Bonne compréhension du secteur hôtelier, du marché concurrentiel et de son environnement économique.

• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter les données pour orienter la stratégie.

• Aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer sa charge de travail de manière autonome et rigoureuse.

• Très bonnes compétences informatiques et maîtrise des logiciels de gestion hôtelière et de revenue management.

• Excellentes qualités de communication, de prise de décision, d’influence et de travail en équipe.

• Expérience confirmée dans l’hôtellerie idéalement dans un environnement haut de gamme.

• Diplôme de niveau licence ou master dans un domaine pertinent (gestion, économie, hôtellerie, commerce ou équivalent).

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.